江西永修：推动有机硅产业与人才“双链双融”

本文转自：人民网-江西频道

近年来，江西省九江市永修县围绕打造“有机硅之都”目标，从引育人才、用好人才和留住人才等方面综合发力，推动有机硅产业与人才“双链”融合发展。

紧扣“壮链”，靶向引才聚才

永修县主动摸排县内151家有机硅上下游企业人才需求，制定发布急需紧缺人才专业目录，为精准引才提供“方向指引”。

该县围绕人才需求，通过双招双引方式，派出39个小分队常驻长三角、珠三角地区，与人才密集的高校院所、高科技企业联系对接，靶向引进了融信科技硅业、润禾有机硅等优质企业，带动1名博士和1名省级人才来县创新创业，推动产才融合发展。

该县紧盯急需紧缺人才专业目录，深化与九江学院、江西省化学工业高级技工学校合作，创新“订单制”人才培养模式，为企业输送技能型人才212人，充分发挥星火实训基地孵化作用，开展安全生产、职业技能、特种作业等培训175期，培训8543人次，做到以人才的精准供给，助力有机硅产业集群发展壮大。

聚焦“强链”，利用平台育才

永修县依托平台用才，成立有机硅产业顾问委员会，邀请6名国内有机硅行业专家，担任顾问委员，通过顾问指导、技术咨询、项目合作等方式，帮助企业攻克“卡脖子”技术难题，提升产业链核心竞争力。

该县立足平台育才，通过拓宽与中蓝晨光化工研究院、浙江大学、北京化工学校等大院大合作，建成国家级博士后科研工作站等平台1家，国家级企业技术中心1家，省级工程研究中心、企业技术中心等14家，吸引高元峰博士进站进行技术研发，推动一批科研成果在本地转化，实现人才成长、产业提质。

围绕“延链”，深化机制留才

永修紧盯有机硅首位产业，深化体制机制改革，制定出台《永修县深化人才发展体制机制改革攻坚行动实施方案》，从人才评价、使用流动和服务保障等方面，给予综合保障，助推全县有机硅产业集群快速发展。

此外，永修建立了人才公寓和“博士楼”，从政策层面激励人才留在永修、服务产业。深化人才服务，聚焦人才所需所求，将人才管理服务资源统一“打包”，打造线上线下“一站式”综合服务平台，受理人才申请199人次，兑现资金212.4万元，做到人才认定、租房、购车、落户等事项“一窗受理”和“一网通办”，变“人才跑腿”为“数据跑路”，让人才有更多时间专注于产品研发、产业升级，不断延伸产业链条，推动全县高质量发展。（徐礼胜）