湖南沅江市：以机构编制“小切口”跑出人才强市“加速度”
本文转自：人民网-湖南频道
“说句心里话，如果没有编制，我不能确定自己能不能安心留在家乡、建设家乡。”6月26日，在沅江市南嘴镇农业综合服务中心的罗正贤望着赤山岛满山橘林，深有感触地说。
罗正贤是土生土长的沅江人，2020年9月通过基层农技特岗定向培养考录进大学，2023年6月毕业后，分配至沅江市南嘴镇，成为一名编内正式的农技专干。编制问题解决后，罗正贤安心、放心留在家乡、待在基层、服务沅江。
“沅江要发展，人才是关键，必须充分用活用好‘以编引才’的计划调控导向功能，才能留住人才。”沅江市委编办主任王劲说，近年来，乡镇（街道）事业机构所需专业技术人才已出现人才断层，急需引进“源头活水”。沅江积极应对，转变工作思路，创新编制管理方式，建立健全人才事业编制周转池，培育高层次专业技术人才，激活引才育才用才留才磁场，搭建院地企人才交流平台，高标打造人才驿站，抢抓“高精尖”人才，擦亮“智汇潇湘，才聚沅江”的人才工作品牌 ，打造人才优质“生态圈”，全力推进编制资源向重点领域、民生事业、基层一线倾斜，实现既满足基层工作需要又严控财政供养人员的目标。
沅江市深化人才强市战略，坚持人才驱动发展，搭建培养人才平台，制定科学的人才培养计划，按“需”培养各类实用型人才，近三年，共有280多名人才事业编制，用于乡镇（街道）定向培养教育、卫健、农技、水利、林业等特岗专技人才，快步改善基层人才结构，让各类人才队伍并驾齐驱、齐头并进。（谭双辉 张厅）